CTO as a Service à Marseille — la direction technique de votre projet sans recruter un C-level
On joue le rôle de CTO (Chief Technology Officer) pour les startups, fondateurs non-techniques et PME qui ont besoin d'une direction technique sans recruter un profil senior à temps plein. Choix d'architecture, pilotage des développeurs internes ou externes, revue de code, recrutement technique, gestion de la roadmap produit. À Marseille, beaucoup de projets tech ambitieux naissent dans l'écosystème French Tech Aix-Marseille sans avoir encore les moyens ou le besoin d'un CTO interne à temps plein. On comble ce gap.
Questions fréquentes
CTO as a Service, c'est quoi exactement ?+
C'est externaliser le rôle de directeur technique à temps partiel ou à la mission. On prend les décisions d'architecture, on pilote vos équipes techniques, on recrute, on fait la revue de code. Vous bénéficiez d'un CTO senior sans le salaire et les charges d'un C-level à temps plein.
Ça coûte combien, un CTO as a Service ?+
On intervient à la journée ou en forfait mensuel. À la journée : entre 600 et 900 € selon la nature des missions. En forfait mensuel pour 2 à 4 jours d'intervention : 1 500 à 3 500 €/mois. C'est bien moins qu'un CTO interne senior à Marseille — qui se négocie entre 80 000 et 130 000 €/an.
Vous pouvez évaluer le travail de mon prestataire technique actuel ?+
Oui. On fait un audit du code, de l'architecture et des pratiques de développement. On vous dit clairement ce qui est solide, ce qui est fragile et ce qu'il faut corriger avant d'aller plus loin. Ça prend 2 à 5 jours selon la taille du projet. C'est souvent un investissement qui évite des coûts bien plus importants.
Vous pouvez aider à recruter des développeurs à Marseille ?+
Oui. On rédige les fiches de poste techniques, on publie sur les bons canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, French Tech Aix-Marseille), on conduit les entretiens techniques et on valide les candidats. Vous recevez une shortlist qualifiée avec notre recommandation motivée.
Je suis fondateur non-technique. Comment vous m'expliquez les décisions ?+
C'est notre boulot de les rendre compréhensibles. On traduit chaque choix technique en impact business : coût, délai, risque, scalabilité. Vous décidez en comprenant les enjeux réels. On ne vous noie pas dans du jargon pour paraître indispensables — c'est le contraire qu'on veut.
Vous connaissez l'écosystème tech de Marseille ?+
Oui. French Tech Aix-Marseille, Marseille Innovation, ZeBox, The Camp. Les fonds d'amorçage locaux et régionaux. Les profils tech disponibles sur le marché marseillais. Les partenaires industriels du port et de la blue economy. On est dans cet écosystème, pas juste à côté.
Vous pouvez faire la due diligence technique avant une levée de fonds ?+
Oui, c'est une mission fréquente. On audite le code, l'architecture, la sécurité, la dette technique, la scalabilité. On prépare les réponses aux questions des investisseurs et on vous représente en tant que CTO lors des échanges techniques si nécessaire. On a fait plusieurs due diligences pour des startups PACA.
Y a des aides pour financer une mission CTO as a Service ?+
Dans certains cas, oui. BPI France et la Région Sud ont des dispositifs d'accompagnement au management pour les PME innovantes. La mission peut parfois être éligible à des dispositifs d'aide au conseil. On vous aide à vérifier votre éligibilité. Source : BPI France / Région Sud.
Comment ça se passe si je veux internaliser la fonction CTO ensuite ?+
C'est souvent l'objectif. On documente l'architecture, les décisions techniques et les pratiques dès le début. Quand vous recrutez votre CTO interne, on organise un onboarding complet — il reprend un projet documenté et comprend le contexte de chaque choix. On reste disponible pour les questions les premières semaines.
On en parle quand et comment ?+
Décrivez-nous votre projet, votre stade et ce que vous cherchez — pilotage technique, audit, recrutement ou tout à la fois. On revient dans la journée pour un premier échange. Si votre projet est dans nos cordes, on vous propose une mission de cadrage courte pour que vous voyiez comment on travaille avant de vous engager.